Fiesta a beneficio

Ser solidarios es una característica que por años a identificado a los chilenos. Las enormes sumas de dinero recaudadas para la Teletón dan cuenta de esta cualidad. También, cuando una catastrofe natural a afectado a un país hermano o dentro del mismo territorio nacional, la ayuda no se hace esperar.

El sinistro que sufrió nuetro compañero, Miguel Rodíguez, no es menor, ni mucho menos ajeno a nuestra realidad, pues vivimos en una zona propensa a los incendios. Por eso, dejemos relucir una vez más este espíritu de servicio y ayuda del que nos jactamos y colaboremos con la recuperación material de la familia de Miguel Rodríguez.

Esta vez la colaboración consiste en participar de una fiesta a realizarse el sábado 1 de diciembre, en la sala de eventos de la CGT. la entrada general tendrá un costo de $1000, los cuales irán en directo beneficio para Miguel Rodríguz.

También recuerden llevar la rifa, vendida, que se les ha estado entrtregando porque también es para beneficio de Miguel. NO FALTEN, AYUDAR LES SERÁ DIVERTIDO.


Queremos un sindicato transparente y libre de corrupción. Nuestra premisa es el trabajador.

A CUALQUIERA LE PUEDE PASAR

El miércoles recién pasado el encargado de Bodega, Miguel Rodríguez, compañero de todos nosotros, sufrió la pérdida total de sus pertenencias a causa de un incendio que se desató en el Cerro Esperanza.

Junto con su casa se quemaron siete más. Según bomberos, todo comenzó a causa de un desperfecto eléctrico en uno de los inmuebles y como las casas eran de material ligero el fuego se propagó rápidamente reduciendo todo a cenizas.

La emergencia se inició alrededor de las 22:15hs., hora en que nuestro compañero se encontraba trabajando en el local. Apenas le avisaron lo que sucedía salió raudo hacia su casa y con él otros cuatro compañeros para ayudarlo. Lamentablemente, las llamas arrasaron con todo y cuando llegaron al lugar sólo les quedó ver como se quemaba todo.

Gracias a Dios no se registraron pérdidas humanas en ninguna de las familias afectadas, que en total conforman un número de 30 damnificados. Por el momento, las familias son alojadas en casas de vecinos, familiares y la Municipalidad habilitó un albergue temporal.

Las últimas informaciones a cerca de la ayuda que recibirán las familias, son que el martes 13 de noviembre se les entregarán las mediagua para que puedan vivir y la colecta de víveres sigue.

AYUDEMOS A NUESTRO COMPAÑERO

Como iniciativa de Recursos Humanos, en el Jumbo se está realizando una colecta a beneficio de nuestro compañero, que consiste en llevar a la misma oficina enseres del hogar en buen estado, ropa de cama, alimentos no perecibles y todo lo que se les pueda ocurrir que la familia de Miguel pueda necesitar.

Tengan en cuenta que el incendió arrasó con todo, es decir, se quedaron con lo puesto. Así que a ponernos la mano en el corazón y a cooperar que no cuesta tanto. A cualquiera le puede pasar.

Queremos un sindicato transparente y libre de corrupción. Nuestra premisa es el trabajador.

¿SERÁ MALA INTENCION?

Si lo sé, hace mucho que no actualizaba el blog. Es que estaba ocupadísima... gastándome la negociación. En fin, cambios, cambios, cambios. Entre ellos, el tema de las colaciones en reemplazo del "nutritivo y sano" almuerzo del Jumbo.

Resulta que este cambio consistía en que las personas que no quisieran almorzar la comida que hacen allí, ya que no la mejoraron, podían inscribirse con su jefe de sección para que al otro día sólo le dieran una colación (que de todas maneras, tampoco es sana, porque son puros dulces) y los sacaran media hora antes de la pega para ir a sus casas y, ahí sí, mandarse el terrible banquete.

Pero ayer, una compañera de trabajo me copucheó que todas las personas, almuercen o no allí, y que salían a las 17:30, salen junto con ella, que no almuerza en el casino, a las 17:00 horas, lo cual no es malo, pero no deja ver la diferencia entre un beneficio que se obtuvo mediante la negociación y algo que es política de la empresa.

Seguramente, a más de alguno de ustedes les ha tocado vivir esta situación y piensan que el sindicato no sirve de nada, pero la veredad es que la empresa es la que juega este juego de no hacer la diferencia entre lo que teníamos por política y lo que logramos ganar. en todo caso, si no tuviéramos sindicato esto no pasaría y los que salen a las 17:30, seguirían yéndose a las 18:00 o más tarde, como era hasta antes del sindicato.

Por otro lado, todo aquél al que no se le hicieron los ajustes correspondientes a sus sueldos serán recompensados, se supone, que el 9 de noviembre, fecha en la que se depositarán en nuestras cuentas primas la platita faltante.

Ahora, a modo de petición y ruego, les pido a nuestros administradores que por favor prendan el aire acondicionado o lo arreglen, no lo sé, porque está bien que uno quiera adelgazar y verse linda pa'l verano, pero para eso tenemos el sauna de la GUAY ¡No quieran convertir el local en uno!

Esperemos que el jueguito se acabe pronto y respeten al sindicato, casi todo lo que la empresa haga para opacar los beneficios obtenidos se pueden sindicar como "boicot". Ojalá que todo esto se trate de una triste coincidencia, aunque no creo que el jumbo tenga una mala intención ¿o sí?

Queremos un sindicato transparente y libre de corrupción. Nuestra premisa es el trabajador.

Ahora si que sí...

Informe de último momento. La plata ya está lista, así que pueden pasar a busarla hoy mismo en la sede de la CGT de 16:30 a 19:00 y de las 20:30 horas a 23:30 en el casino del local, o sea, en el Jumbo.

Por favor sean solidarios y hagan una cadena, cuéntenle a los socios que no se hayan enterado que deben ir a retirar sus bonos.






Queremos un sindicato transparente y libre de corrupción. Nuestra premisa es el trabajador.

Vale vista y otras cosas

Para nadie es noticia que la plata del bono por término de conflicto no llegó cuando la esperaban. En un principio, muchos saltaron en un pie al saber que el 5 de octubre iba a tener en sus bolsillos 200 mil o 260 mil pesos, según corresponda, de más.

Pronto comenzaron los planes y no faltó aquél que decidió endeudarse por adelantado o gastar su resto de sueldo pensando que ese glorioso día, el de la entrega del bono, ya tenía fecha.

Lamentablemente el exceso de confianza de nuestros dirigentes hacia una empresa tan seria como Cencosud, les jugó una mala pasada y sin saber realmente la intención, en vez de vale vista, los encargados de hacer la entrega, les dieron dos cheques cruzados con montos imposibles de cobrar por una persona natural.

Los cheques fueron rápidamente devueltos y la explicación de la empresa para tamaño error fue: “Seguramente alguien puso mal el dedo”. Una explicación triste y poco convincente pensaran algunos, pero concedamos el beneficio de la duda y todo se trató de un error involuntariamente humano.

A NO LLORAR MÁS

Ya lejos de los malos entendidos y con nuestros dirigentes de vuelta en Chile, después de unas vacaciones en el Caribe… (broma), les tenemos la agradable noticia de que ahora sí les dieron dos vale vista con el monto correcto para repartirlo entre todos los socios del sindicato.

En esta ocasión, aunque aun estamos a la espera de la confirmación oficial de los días y los horarios en que se entregaran de los bonos, se presume que se hará en el local entre los días viernes 12 y sábado 13 en efectivo. Por favor, si tiene problemas para ir a buscar el dinero debe dirigirse al directorio o, en su defecto, deje un mensaje en el blog con su número de teléfono para que lo llamen y arreglen el problema. Y si se pregunta si puede ir otra persona en su lugar a buscar la plata, la respuesta es sí, siempre y cuando esta situación sea informada a tiempo.

EN LAS PRÓXIMAS HORAS SE LES RUEGA ESTAR ATENTOS A LA CONFIRMACIÓN DEFINITIVA DE LOS HORARIOS Y LOS DÍAS QUE SE DISPONDRAN PARA IR A BUSCAR LOS BONOS.



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PARA LOS NO SINDICALIZADOS

Sobre lo mismo, se les informa a las personas no sindicalizadas que el bono por término de conflicto les llegará a través de sus cuentas primas, es decir, las mismas por las que reciben el sueldo habitualmente, de la siguiente manera:

personal par-time de 20 horas no sindicalizado, en su liquidación de fin de mes.

personal full-time y par-time de 30, en su quincena.

También se les informa que ya pueden inscribirse en el sindicato si así lo desean.

Queremos un sindicato transparente y libre de corrupción. Nuestra premisa es el trabajador.

¡Cambio de horario!

Por problemas con los bancos, se les informa a todos los socios que el horario para ir a retirar el vale vista del término de conflicto ha sido modificado de la siguiente manera:

Viernes 5 de octubre de 14:00 a 20:00 hs. (horario continuado)

Agradecemos entiendan y disculpen las molestias. De todas maneras el vale vista podrá cambiarse en todos los SERVIPAG.